Erfahren Sie mehr über meine Art zu denken, über meine Haltung und meine Werte in meinem Blog.
Als „Master of Education in systemischer Organisationsentwicklung für Expertenorganisationen“ (M.Ed.) verfüge ich über die fachlichen Kompetenzen für eine professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen bzw. Menschen in Veränderungsprozessen.
Dabei kann ich auf langjährige berufliche Führungserfahrung in Bildungs-, Sport-, Profit- und Nonprofit-Organisationen zurückgreifen, auf Arbeiten in und mit Teams sowie auf Erfahrungen aus Projektleitungen im In- und Ausland.
In meiner Grundhaltung halte ich mich an Viktor E. Frankl – das heisst, dass der Mensch
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- frei ist, zu seinem inneren und äusseren Milieu Stellung zu beziehen, es zu bejahen oder sich davon zu distanzieren,
- sich an Werten und Sinn orientieren kann,
- die Motivation im Willen zum Sinn sieht,
- eine seiner Freiheit entsprechende Verantwortung gegenüber Sinn und Werten trägt und
- ein Gewissen als „Sinn-Organ“ besitzt.
«Wofür der Mensch verantwortlich ist, ist die Erfüllung von Sinn und die Verwirklichung von Werten.»
nach Viktor E. Frankl
Seine positive Persönlichkeit, sein hohes Engagement sowie sein interaktiver und praxisbezogener Unterricht werden von den Studierenden sehr geschätzt.
Die ebenso offene wie inhaltlich überzeugende Öffentlichkeitsarbeit von Walter Burk war neben seinem professionellen Projektmanagement Grund für die schliesslich erreichte Akzeptanz der Schule und deren zügigen Aufbau.
Walter Burk hat es verstanden, auf effektive und effiziente Art unterschiedlichste Temperamente und Geisteshaltungen auf ein gemeinsames Ziel hinzuführen.
BERATERVERSTÄNDNIS
Zentrale Elemente in der systemischen Beratung durch sense & vision consulting sind die Menschen, die an Veränderungsprozessen beteiligt oder von diesen betroffen sind, die Sinnfindung, eine Vision, auf welche die Veränderung ausgerichtet ist und die Mission, die erfüllt werden soll.
Mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, der Ausrichtung auf eine bestmögliche Zukunft und über die Initiierung von Lernprozessen entwickeln wir gemeinsam das vorhandene Potential und erhöhen so Ihre Entwicklungs-, Lösungs- und Entscheidungs-kompetenz.
«Alles verändert sich, es sei denn, irgendwer oder -was sorgt dafür, dass es bleibt wie es ist.»
Fritz B. Simon
REFERENZEN
graubünden Trailrun (NRP-Projekt)
- Projektleitung (seit 2020)
Fachhochschule Graubünden (vormals HTW Chur)
- Studienleiter CAS Sport Management 4.0 (seit 2019)
- Stv. Studienleiter und Dozent Sport Management (seit 2019)
- Studienleiter Sport Management (2015 – 2019)
Swiss Waterpolo (2013 – 2015)
- Kommunikationschef
Pizolbahnen AG, Bad Ragaz (September 2012)
- Methodische Gestaltung und Moderation eines Workshop zu einem Skilift-Neubauprojekt
Pädagogische Hochschule Chur (2012 – 2014)
- Lehrauftrag “Kommunikation und Koordination” (Vortrags-, Präsentations-, Visualisierungs-, Moderations- und Diskussionstechnik)
Academy of Hotel Excellence Switzerland
- Mandat Modulbeschreibungen und Assessmentkonzept für MAS in Hotel- und Tourismusmangement
- Lehrauftrag im MAS in Hotel- und Tourismusmangement (ab 2013) (Prozess- und Projektmanagement, Begleitung ganzheitliche Fallstudie)
HTW Chur, Institut für Tourismus (2011 – 2014)
- Lehrauftrag “Project Management in Theory” und “Project Management in Practice”
Finanz- und Beteiligungsunternehmen, Zürich (2011)
- Kommunikationsberatung
Regionales Entwicklungsprojekt, Tessin (2010 / 2011)
- Beratung Regionalentwicklung: Steigerung der Prosperität und Attraktivität der Region
SBW International Schools (2009 / 2010)
- (Mit)aufbau und Beratung Strothoff International School Rhein-Main Campus Dreieich
- Projektleiter Aufbau International School Ruhr (Essen)
Academia Euregio Bodensee (2006 – 2010)
- Ausbildungsleiter
- Erarbeitung Halbtagesdramaturgie mit AEB-Team
Primarschule Romanshorn (2003 – 2006)
- Schulleiter
- Leitung der Projektgruppe zur Ausarbeitung des Schulleitbildes
- Leitung des Projektes für die Einführung des Zweijahres-Kindergartens mit einem ergänzenden Halbtagesmodell
- Serverbasierte Vernetzung und Ausrüstung der gesamten Primarschulgemeinde mit Laptops unter Einhaltung der vorgegebenen Budgetvorgaben
- Aufbau und die Einführung eines auf Q2E basierenden Qualitätsmanagements
- Aufbau und die Einführung eines umfassenden Personalmanagements und die Ausarbeitung
der dafür erforderlichen Instrumente - Initiierung und Organisation des 1. Romanshorner Bildungsforums
sports- and business-management sbm Burk (1994 – 2000)
- Organisation diverser Sportanlässe (Duathlon, Triathlon, Mountain-Bike, Aerobic-Kongress)
- Teilkoordinator Region Wil “Ohne Drogen – mit Sport”
- Fachreferent Leistungsdiagnostik und -steuerung
- Buchautor Biographie Barbara Heeb “Das Ziel ist auf dem Berg”
«Sinn kann nicht gegeben, sondern muss gefunden werden.»
Viktor E. Frankl