Organisationsentwicklung ist ein planvolles Vorgehen, um das Überleben, die Lebens- und Überlebensfähigkeit einer Organisation in ihrer Umwelt weiterhin wahrscheinlich werden zu lassen.
Verändern heisst aber immer auch, eine neue Balance zu finden zwischen Bewahren und Verändern. Erfolgreich ist eine Veränderung erst dann, wenn sie vom Bestehenden akzeptiert und integriert wird.
«Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, müssen wir zulassen, dass sich alles verändert.»
Giuseppe Tomasi di Lampedusa (1896-1957), ital. Schriftsteller